Qualunque organizzazione, gruppo o squadra necessita di una struttura ben definita, affinché possa funzionare efficientemente, come un macchinario dagli ingranaggi ben oliati. La struttura è tipicamente costituita da un insieme di norme e procedure concordate e spesso trascritte e formalizzate, che concorrono nel loro insieme a definire responsabilità e ruoli, ambiti di competenza e interfacce di interazione.Certamente ogni organizzazione non può prescindere da simili inquadramenti logici, utilissimi in sede di pianificazione, di analisi e di coordinamento tra le diverse funzioni, tuttavia la natura delle attività che vedono coinvolti gli individui appartenenti ad un aggregato sociale superano in tipicamente in complessità qualsiasi tentativo, per quanto accurato e sistematico di schematizzazione. (continua... fai click su Leggi tutto...)
Leggi tutto... Aggiungi commento
Creare un prodotto innovativo e di successo è considerato, in buona parte a ragione, l’obiettivo principale di qualunque organizzazione. Può trattarsi di una merce o di un servizio da vendere, nel caso di una azienda, o di una idea o visione da diffondere a far accettare se pensiamo a un gruppo di pensatori. In ogni caso l’attenzione alla capacità di innovare, creando oggetti materiali o immateriali che siano interessanti e desiderabili per il pubblico appae evidente, inoltre, tanto più i prodotti saranno diversi da qualunque altra cosa già vista, maggiore sarà la durata del successo e della posizione di vantaggio acquisita. (continua... fai click su 
Il cambiamento, come ben sappiamo, costituisce una parte naturale del ciclo di vita di ogni gruppo, squadra e aggregato sociale di singoli più o meno duraturo. Entro certi limiti gli individui si aspettano un certo grado di dinamismo e mutamento al trascorrere del tempo, questo perché essenzialmente la trasformazione è intrinseca in ogni fenomeno naturale, mentre la staticità è una eccezione spesso intangibile e astratta. Le piante crescono, la roccia viene erosa dallo scorrere dei fiumi, delle piogge, dallo scartavetra mento indotto dal vento, mentre un continuo rincorrersi preda-predatore completa un ecosistema in cui l’energia vitale viene continuamente liberata e focalizzata in nuovi esseri.
La trasmissione dell'informazione, il suo corretto fluire, una rapida condivisione della stessa, sono caratteristiche fondamentali di un efficiente ed efficace sistema di comunicazione interna per qualunque forma di organizzazione.
