(continua dalla Seconda Parte)
L’assenza di regole e l’innalzamento ad idolo della discrezionale dittatura del gruppo costituiscono terreno fertile per la nascita di singoli potentati, in grado di tiranneggiare l’intera struttura, sempre in nome della condivisione e della compartecipazione, e in cui le unità organizzative con l’immagine meno robusta, finiscono per fungere da veri e propri parafulmini.
La logica del gioco di squadra non può sostituirsi ad una solida struttura organizzativa, con processi e norme ben definite, altrimenti si finisce in un caos di totale arbitrarietà, in un populismo aziendale in cui chi prende più consensi dal team allargato è in grado di regolare le decisioni altrui. (continua... fai click su Leggi tutto...)



Articoli & Opinioni


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Il lavoro di squadra può essere certamente considerato uno degli elementi fondamentali alla base di una buona organizzazione, che sappia creare e mantenere nel tempo quelle sinergie che permettono la creazione di valore per l’impresa.
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