(continua dalla Seconda Parte)
Così giorno dopo giorno il leader insicuro comincia a sospettare degli altri capi e dei vicini, per poi guardarsi anche dai più stretti collaboratori, cominciando ad agire in maniera irrazionale e spargendo ostilità da tutti i pori.
Sicuramente un leader debole cercherà di evitare spesso e volentieri lo scontro diretto, per cui si mostrerà accondiscendente e accomodante all’apparenza, ma nella realtà si manifesterà presto e assai chiaramente quale sia la fonte di quel clima di tensione e sospetto che finisce per ammorbare l’aria intorno a queste figure. (continua... fai click su Leggi tutto...)






(continua dalla
Una delle caratteristiche maggiormente desiderabili in chi è chiamato a guidare un’impresa, una organizzazione, un gruppo di qualsiasi genere, è la capacità di infondere fiducia in chi lo dovrà seguire.
L'Associazione Etica & Sviluppo ha donato libri per bambini di fiabe da tutto il mondo alla Scuola dell'infanzia di Ginestreto.