Il tempo è l’unica risorsa disponibile per gli individui che non può essere acquisita, scambiata e ripristinata, ma scorre in un fluire inarrestabile. Di fronte al fiume del tempo possiamo solo scegliere come utilizzarlo, magari imbrigliandone la forza con un mulino a sfruttarne la corrente. Per questa peculiarità si è soliti voler sfuggire a qualunque spreco di una risorsa così preziosa e limitata, cercando di impiegarla in maniera produttiva ed evitando di sprecarla. La tipica filosofia di efficiente gestione del tempo si focalizza sulla minimizzazione degli sprechi e, soprattutto, su una piena focalizzazione dei nostri sforzi su singole specifiche attività, evitando qualunque forma di distrazione e dispersione delle energie. Tale approccio, tuttavia, ci racconta solo una parte della storia, perdendosi per strada utili intuizioni, che ci si presentano se gettiamo uno sguardo, da un angolo alternativo, alla questione. Non vogliamo certo dire che si debba deliberatamente perdere tempo o distrarsi di continuo dall’attività in corso, assolutamente no. (continua... fai click su Leggi tutto...)
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Qualunque organizzazione, gruppo o squadra necessita di una struttura ben definita, affinché possa funzionare efficientemente, come un macchinario dagli ingranaggi ben oliati. La struttura è tipicamente costituita da un insieme di norme e procedure concordate e spesso trascritte e formalizzate, che concorrono nel loro insieme a definire responsabilità e ruoli, ambiti di competenza e interfacce di interazione.
Creare un prodotto innovativo e di successo è considerato, in buona parte a ragione, l’obiettivo principale di qualunque organizzazione. Può trattarsi di una merce o di un servizio da vendere, nel caso di una azienda, o di una idea o visione da diffondere a far accettare se pensiamo a un gruppo di pensatori. In ogni caso l’attenzione alla capacità di innovare, creando oggetti materiali o immateriali che siano interessanti e desiderabili per il pubblico appae evidente, inoltre, tanto più i prodotti saranno diversi da qualunque altra cosa già vista, maggiore sarà la durata del successo e della posizione di vantaggio acquisita. (continua... fai click su 
Il cambiamento, come ben sappiamo, costituisce una parte naturale del ciclo di vita di ogni gruppo, squadra e aggregato sociale di singoli più o meno duraturo. Entro certi limiti gli individui si aspettano un certo grado di dinamismo e mutamento al trascorrere del tempo, questo perché essenzialmente la trasformazione è intrinseca in ogni fenomeno naturale, mentre la staticità è una eccezione spesso intangibile e astratta. Le piante crescono, la roccia viene erosa dallo scorrere dei fiumi, delle piogge, dallo scartavetra mento indotto dal vento, mentre un continuo rincorrersi preda-predatore completa un ecosistema in cui l’energia vitale viene continuamente liberata e focalizzata in nuovi esseri.
La trasmissione dell'informazione, il suo corretto fluire, una rapida condivisione della stessa, sono caratteristiche fondamentali di un efficiente ed efficace sistema di comunicazione interna per qualunque forma di organizzazione.
